VMC™培训价值管理
VMC™培训价值管理支持对课程、训练营和在岗训练信息的采集、统计、分析和解读。其中信息分析和解读部分，不仅仅能展示培训效果与价值，更能辅助决策。
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将柯氏四级评估融入学习平台
依据柯氏四级评估建立整套评估体系，并融入了互联网的数据收集和展示手段。
快速、多维度的数据收集和展示
仅需5分钟，即可创建在岗训练的学生评估表和老师评估表。仅需5分钟，即可创建在线课程、学习项目的评估表。 同时系统还全面收集了内容、用户、效果和运营等数据，从而综合进行相关决策。

内容维度

课程统计

考试统计

学习项目统计

在岗训练统计

效果维度

目标完成度

学员满意度

管理者满意度

业绩改变

用户维度

学员统计

导师统计

岗位统计

部门统计

运营维度

学员停留/学习时长

积分/签到/打卡

学员活跃率/覆盖率

社群分享/心得

可视化人才培养效果，方便进行业务决策
评估数据广泛应用于以下场景
01
评估个人和组织
评价学员、导师或讲师，从而找到优秀或待改善的学员、导师或讲师。 评价部门或岗位，从而找到优秀或待改善的部门或岗位。
02
评估在岗训练
利用内嵌的在岗训练评估表，可评估训练结果（操作，历练，应用的达标情况），训练的绩效改善结果（绩效改善幅度，绩效改善均分）等指标。
03
评估项目和课程
利用小安内嵌的柯氏评估问卷，可评估学员的学习反应（满意度，内容相关度，参与度），学习成果（掌握程度、提升幅度、学以致用的信心程度和意愿度）等指标，并查看行动计划执行情况，以及对业务解决的影响。
04
制定运营策略
可查看学习资源创建数、学习参与率、任务完成率等指标，并制定针对性的学习平台资源建设策略。
05
企业培训总结与汇报
利用小安的可视化数据看板，可查看本月，本季，本年的数据变化情况，从而进行学习情况解读，高层汇报支持，次年规划建议。