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通过战略性人力资源发展提升组织绩效

崔连斌 | 博士

1 课时0.70 小时

价格:590 积分59.00 学币

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课程概述课程目录

第一届中国学习技术大会首站于3月30日在深圳隆重举行。本次大会主题是:开启学习技术与人才发展的联结,大会上与大家分享了最前沿的学习技术及人才培养与发展的理念,并将学习技术与人才发展联结起来。


首位演讲的嘉宾是:雅各布斯教授(全球在岗培训权威大师、结构化在岗培训S-OJT创始人;安迪曼咨询特聘讲师)


演讲主题:通过战略性人力资源发展提升组织绩效


精彩内容:


1.我们相信组织必须要做人才发展,人力资源发展是主要的流程,作为业务流程,人力资源发展可助于实现价值的输出。


2.当我想到人力资源发展,我会用这些定义。 人力资源发展是通过员工发展、组织发展及职业生涯发展项目的成功来达成的,能够改善组织绩效及个人学习的过程。


3.我通常告诉我的学生,规划要“以终为始”思考,这个意味着我们首先要考虑达成什么培训结果,而不是用什么方法。我们先考虑学员要获得什么,所以这是战略思考的一部分,记得一定要“以终为始”。  

  • 第1章 通过战略性人力资源发展提升组织绩效
  • 第一节 通过战略性人力资源发展提升组织绩效 00:42:00