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2019年12月19日，中国人力资源供应商价值大奖分类榜单发布!安迪曼教育咨询无锡有限公司再度荣登由人力资源智享会颁发的2019中国专业能力发展培训机构12强榜单，荣登中国人力资源供应商价值大奖分类榜单!

制定年度培训计划和培训需求分析是各企事业单位年底必须完成的工作任务，年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容，起着推动员工和公司共同发展的作用。

为促进人力资源开发领域的健康持续发展，11月15日，2019美国人力资源开发学会(AHRD)中国峰会在上海正式拉开序幕。作为国际人力资源开发领域最为权威的学术组织之一,AHRD分别在美国、欧洲和亚洲举办峰会，是该领域的重大国际盛会,它在推动全球各类组织的人力资源开发、发展工作场所学习与绩效改进等方面有着重大作用。

2019年11月14日，以“人才到位 商业引领”为主题的首届AHRD中国峰会会前工作坊在上海大宁福朋喜来登酒店如期举行。我们荣幸邀请到了美国伊利诺伊大学香槟分校人力资源开发专业罗纳德·雅各布斯教授以及杰克逊州立大学教育学院人力资源开发助理教授柯洁博士为大家进行专业的分享。

敏捷课程开发模型将传统ADDIE模型五个步骤中的内容部分前置：首先，通过聚焦获取需求;其次，进入业务专家最熟悉也最容易进入角色的内容开发阶段;再次，针对内容进行架构设计和呈现，只有当内容具备新颖性、完整性，价值感凸显出来才进入下面的环节;最后，进行迭代验证环节。

在面对激烈的竞争环境下，以各行及产业结构的不断优化调整，很多企业正在积极开始转型。在了解培训趋势的前提下，如何快速适应业务发展需要?如何做好企业人才梯队建设?

安迪曼咨询作为柯氏四级评估在大中华区唯一战略合作伙伴，基于多年在培训效果评估领域的深入和实践为国内多家企业提供培训效果评估体系搭建和评估模型、评估工具开发服务。

2019年7月26-28日，TDF第二阶段课程《基于岗位序列的课程体系建设&内训师体系建设》在热烈的掌的掌声中完美收官!

培训效果评估是培训与发展的重要领域之一，随着外部竞争及内部管理压力的加剧，企业各层管理者越来越关注培训所带来的回报，培训管理者更加注重培训评估对培训及组织带来的价值。

此次携手可罗食品(中国)有限公司举办此次分享活动沙龙的目的主题是让参与者对岗位带教有更深入的了解和认识，也在基于场景化的学习方式下能很好的帮助到大家组织完成经验萃取的落地转化，完成学习场景和工作场景的高度融合。