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《基于业绩提升的培训需求分析》沙龙报道

2019-12-12 10:05:04
来源:安迪曼咨询
责任编辑:黄家军

制定年度培训计划和培训需求分析是各企事业单位年底必须完成的工作任务,年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容,起着推动员工和公司共同发展的作用。企业培训资源有限,业务部门培训需求分析的准确性和年度培训计划制定的完整性,对业务部门的业绩提升有很大的帮助。如何准确分析业务部门的培训需求,解决现存人才能力不足,以及有效培养骨干员工和后备人才,助推单位的业绩提升,是各级管理人员目前最棘手的问题。


为此,我们特别组织了这次公益分享沙龙,希望给各位培训管理者提供从源头上分析业务部门绩效改进的解决方法,从而制定出支持业务部门业绩提升的培训计划。



2019年12月10日,由南京市企业服务中心和安迪曼咨询联合主办的《基于业绩提升的培训需求分析》公益沙龙分享活动在南京市企业服务中心举办。




 本次分享嘉宾——安迪曼高级讲师,资深顾问饶强老师




饶强老师本次从培训需求调研及访谈两个主题切入,为现场的培训管理者们分享了培训需求调研问卷设计的要点,结合练习做辅导反馈;跟大家分享了访谈的技巧和套路,相信给在座的各位培训管理者带来了技术上的大力支持。




互动答疑环节,小组讨论培训需求调研表样例的内容分布及不足,共同探讨一份好的培训需求调研问卷应该如何撰写,有什么注意点。老师对代表学员的回答做反馈和点评。



临近年底,大家都非常忙碌,能在百忙之中抽出宝贵的工作时间来参与我们的这次沙龙互动非常不容易,也期待大家在今后的工作中,关于学习技术领域的专业能够发展的更好,也期待大家与我们的互动。

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