小安学堂·企业版
小安优课

01 完整可持续的课程体系

02 贴近业务的课程设计

03 系统化的岗位课程

“一站式”OMO训练营
训练营内容
训练营场景
线下组织学员学习线上精品课程,让企业在培训人员配置有限、预算有限时,也能组织高质量的线下培训
岗位/级别/行业全覆盖

通用的40+OMO训练营,覆盖营销、市场、管理等各个岗位,初级到高级等各个级别,零售/金融/互联网等各个行业。

工具/模板/表单全覆盖

提供培训通知、学习承诺书、训前测试、课程知识点回顾、学习状况评分表等近20个工具、模板和表单。

使用场景

自助式线下集体学:大屏引导学生互动,学生共同控制教学进度。
半自助式线下集体学:老师主导大屏幕进度,老师引导学生互动。
自助式的个体学:传统的线上自主学习,学员自主控制学习

互动效果

签署承诺书互动:大屏展示承诺书,学生用手机签署承诺书。
学习过程互动: 大屏展现考题,学生用手机答题。
课程总结互动:大屏展示学习结果,依据薄弱点快速互动改善。
学员评优及时呈现:依据学员课堂客观行为数据,老师主观评价,快速对学员进行评优
企业课程体系
小安依托100+讲师,超过1000+门课程和1000+岗位引擎数据倾力打造全品类课程
满足客户在不同发展阶段、不同场景下的个性化培训需求
职级课程

企业家

高层管理者

中层管理者

基层管理者

基层/新员工

...

岗位课程

销售

市场营销

人力资源

客户服务

生产管理

...

行业课程

生产制造

IT互联网

快消零售

医疗健康

金融

...

支撑系列

职业素养

数字化技能

创新技能

企业文化

价值观

...

涵盖 20+大类,1000+课程
企业课程体系内容
职级课程
岗位课程
行业课程
支撑课程
小安结合企业岗位职级情况、晋升通道以及轮岗情况,开展在岗训练和课程体系规划
涵盖人力资源、市场、销售、研发、生产、供应链、客户服务、财税等热门岗位、热门课程
小安服务过大量不同行业、不同领域的企业用户,开发的课程均来自研发团队对企业的深刻研究和需求洞察
向员工传递企业的价值观、文化观,加深员工对企业的认同感,并在日常工作中为员工提供个人发展能力提升的培训课程,
提升工作效能的同时,进一步提高员工的工作积极性,让员工获得成就感和归属感。
内容优势
与机构和专家开展生态合作

与各行各业不同领域的服务机构、专家学者展开全方位合作,合作形式包括课程引进、联合开发、自主研发,从而满足各种课程需求。

由学习官亲自选课和开发

每门课程均经平台专家严格筛选,一站式OMO训练营课程均经过平台专家二次开发,从而确保每个课程的质量。