专业背景：

1.安迪曼咨询总裁

2.美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士

3.伊利诺伊州助理护士资格认证中心博士后

4.美国柯氏评估公司顾问/认证讲师

5.安迪曼咨询公司资深顾问/讲师

服务过的客户：

企业/政府机构服务经验包括美国伊利诺伊州政府、俄亥俄州教育局、伊利诺伊州卫生局、Cooper B-Line公司， Bosch(美国)、Old National Bank、 AT&T、TCL集团、强生医疗、广联达、李宁、德赛西威、南航、国航、工行、新奥集团、灵山集团、中广核、上海国资委、正大集团、正泰电器、天虹股份、腾讯、北大汇丰、中车集团、雅培、五星电器、华东空管、赛诺菲、中国移动、中国电信、国家电网等。

专题研究：

1.中国企业课程设计与开发行业研究报告2013--培训专业人士对专业课程设计与开发方法的应用实践，胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司、《培训》杂志联合.

2.中国企业培训效果评估行业研究报告2013，胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司.

3.中国企业培训培训管理者专业发展研究报告2013，胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司.

4.中国企业随需应变的嵌入式学习行业研究报告2013，胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司.

5.中国企业课程设计与开发行业研究报告2012--培训专业人士对专业课程设计与开发方法的应用实践(2012)，胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司、《培训》杂志联合进行.

6.2015-2016年中国企业培训行业研究报告，胡丽博士、崔连斌博士;美国安迪曼咨询公司、《培训》杂志联合发布

出版书籍：

1.《绩效改进技术--课程设计与培训实施》，崔连斌、胡丽等译，江苏人民出版社。

2.《绩效改进技术--绩效改进方案的选择与实施》，崔连斌、胡丽等译，江苏人民出版社。

3.《绩效改进技术--测量与评估》，崔连斌、胡丽等译，江苏人民出版社。

4.《结构化在岗培训》崔连斌、胡丽等译，江苏人民出版社。

5.《培训审判》(2011)，崔连斌、胡丽译，江苏人民出版社。

6.《柯氏评估的过去与现在》(2011)，崔连斌、胡丽译，江苏人名出版社。

7.《ASTD培训经理指南》(2010)，顾立民、李家强、崔连斌、胡丽、陈致中译，江苏人民出版社。

专业文章：

1.从培训管理者到绩效改进顾问(2013)，胡丽博士、崔连斌博士，《培训》杂志2013年第4期。

2.从ASTD全球大会看中美培训行业的差别(2012)，崔连斌博士，《培训》杂志2012年第8期。

3.崔连斌：龙年断章(2012)，崔连斌博士，《培训》杂志2012年12月刊。

4.柯氏四级的正见(2012)，胡丽博士、崔连斌博士，《培训》杂志2012年8月刊。

5.10分钟掌握绩效改进：使用RAPID绩效改进模型快速提升员工与组织绩效(2012)，胡丽博士、崔连斌博士，《培训》杂志2013年2-3月合刊。

6.迎接社会化学习(The New Wave of Social Learning)(2011)，崔连斌博士、胡丽博士，《培训》杂志2011年8月刊。

7.全新的柯氏四级评估：量化培训预期，，柯克帕特里克著，崔连斌、胡丽译，《培训杂志》2010年11月刊

8.全新的柯氏三级评估: 行为改变，柯克帕特里克著，崔连斌、胡丽译，《培训杂志》2010年10月刊

9.全新的柯氏二级评估: 学员信心与承诺的重要性，柯克帕特里克著，崔连斌、胡丽译，《培训杂志》2010年9月刊

10.全新的柯氏一级评估：反应量表(2010)，柯克帕特里克著，崔连斌、胡丽译，《培训杂志》2010年8月刊。

11.博士论文：随需应变的嵌入式学习在美国企业中的应用研究(2010)。

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