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MRT在岗带教

陈阳 | 高级讲师

4 课时0.26 小时

价格:129.00 学币

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课程概述课程目录

课程简介:


70-20-10学习法则表明,职场员工大约有90%的知识和技能是通过岗位学习而获得的。很多企业在推行导师制,大家对岗位带教这种形式并不陌生,但是,无序、散乱的“放养式”的导师制使得员工的成长周期漫长,员工离职率居高不下,而MRT在岗带教(Mentors on Rapid Track™)则能有效地改善上述情况。


课程特色:


该课程运用目前全球知名的、高效的工作任务分析方法,DACUM工作任务分析法;基于TWI一线主管技能提升、米勒教学四步法能够保证培训效果的带教辅导六步法,为学员呈现系统化、专业化的教学内容,提供适用于成年人学习习惯的辅导方法,从而缩短企业培养周期,降低流失率,加速个人成长。


课程目标:


在明确带教岗位的前提下,运用科学的带教辅导手册开发方法,输出全面、准确、专业的带教辅导手册;掌握以满足岗位实操要求的带教辅导六步法(操作流程、步骤、工具表单);


掌握基层管理人员沟通、反馈等管理技能,构建和谐健康的师徒关系。


授课对象:


企业一线经理、主管


业务专家


企业培训管理者


岗位师父

  • 第1章 MRT在岗带教
  • 第一节 1、什么是MRT在岗带教 试看 00:05:18
  • 第二节 2、学习内容的规划与开发 00:03:38
  • 第三节 3、带教辅导六步法 00:03:57
  • 第四节 4、学习过程监控系统、学习效果评估评估系统 00:02:55