小安学堂·企业版

企业培训面临五大挑战

小安「D-OJT在岗训练系统」,帮助企业解决问题

小安通过学习技术与数字化平台的深度结合,重塑在岗训练的全流程,从而帮助企业解决培训问题。
小安 D-OJT( Digital On-The-Job Training) 在岗训练系统包括平台、内容、咨询和运营四大组成部分。

小安平台
提供在岗训练、经验萃取和管理、OMO训练营、训练效果评估等系统,并提供在岗训练引擎、岗位引擎、教学设计引擎等支撑内容,提升你的训练效果。
小安内容
依托100+讲师、1000+门课程,提供一站式OMO训练营(含配套工具/表单/模板),并提供职级、岗位、行业和支撑系列课。
小安咨询
提供线上线下的岗位分析,包括在岗训练、项目设计、内容开发、效果转化、团队赋能、系统建设等咨询。
小安运营
提供项目复盘报告、学习情况解读、日常直播答疑,以及内容运营、活动运营和用户运营的支持与托管。

小安「D-OJT在岗训练系统」,帮助企业批量复制人才

小安「D-OJT在岗训练系统」大幅提升在岗训练效果,帮企业用最少的钱、最短的时间、最好的效果批量复制人才

成本节省
2-10倍
胜任时间节省
4-6倍
绩效水平提升
3-5倍
经验流失率减低
60%-90%

为什么选小安?

专业的在岗训练系统
基于学习技术专家的经验,萃取出的数字化在岗训练系统。支持线上线下的学习、带教、评估等多种在岗训练场景。
萃取标杆企业经验和数据
系统拥有1000+标杆岗位数据,100+在岗训练数据、400+学习地图数据。可在系统中引用、修改以上数据,从而快速、高质地完成训练计划。
深度开发的OMO训练营
精心打磨训练营的学习内容和教学手册,达到以低成本实施专业培训的目标。还可为企业提供学习内容规划和定制开发服务。
丰富实施的支持团队
公司服务过3000+企业客户。公司顾问平均具有超过8年的服务经验,平均具有超50个企业服务实施经验。

专家打造

该系统由中国学习技术专家崔连斌博士、胡丽博士亲自主导设计,
并由结构化在岗训练(S-OJT) 提出者雅各布斯博士,柯氏四级评估公司创始人柯克帕特里克博士担任国际顾问。

崔连斌 博士
在岗训练首席设计师
留美培训专业博士
拥有20年+在岗训练和企业人才培养经验,发表的博士论文《随需应变的嵌入式学习在美国企业中的应用》获2010年度全美人力资源开发专业最佳博士论文奖,随需而变学习方式的提出者,励志帮助中国企业实现随需而变的学习。
胡丽 博士
效果转化首席设计师
中国中小企业协会副会长兼人才建设工委会主任
拥有20年+企业人力资源开发技术经验,最早把结构化在岗训练技术(S-OJT)、 柯氏四级评估引入中国,并在企业中推广应用,励志帮助中国企业更快、更好的培养人才。
罗纳德 · 雅各布斯 博士
结构化在岗训练(S-OJT)的提出者和世界权威
曾为全球多个政府机构及组织提供在岗训练和人力资源开发咨询服务,包括通用汽车、荷兰航空、希捷、科威特国家石油公司、日本本田、美国巴奥米特、中国华为等。
詹姆斯·柯克帕特里克 博士
培训效果评估和转化的
世界级权威
美国柯氏评估公司联合创始人&首席技术官,最新柯氏四级评估模型和价值证据链方法论的原创提出者,世界500强公司的常年顾问和导引师,常年帮助企业证明培训产生的价值。

数据积累

依据20年+学习科学研究成果,服务的500+企业经验,以及获取的国外1000+学习数据,从而提炼萃取出各类数据这些数据可帮助企业快速生成带教手册、岗位信息、学习地图等内容

1000+
标杆岗位信息数据
100+
标杆在岗训练数据
400+
标杆学习地图数据

服务客户

小安已帮助500+企业实施了在岗训练,帮助200+企业建立了企业大学、学习体系,客户遍布全国绝大多数行业。

零售

金融/保险

食品

互联网

生产制造

高科技/通讯/运营商